SƏRBƏST İR ÜZRƏ MÜTƏXƏSSIS

• İnsan Resurslarının inkişaf proseslərinə nəzarət etmək.
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işə qəbul, işdən çıxarılma və intizam tənbehlərinin verilməsi.
• İstedadlı işçilərin əldə edilməsi və işə qəbul proseslərinin istiqamətləndirilməsi.
• İş təsvirləri və təşkilati strukturlar işlənib hazırlanması
• İnsan Resurslarını idarəetmə sistemlərinin tətbiq edilməsi.
• Əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik qaydalarına dair təlimatların verilməsi.
• İşçilərin iş vaxtının izlənməsi və kadr sənədlərinin yaradılmasına və idarə olunmasına, imzalanmış kadr sənədlərinin arxivləşdirilməsinin təşkili.
• Maddi məsuliyyət və məlumatın açıqlanmaması müqavilələri hazırlamaq.
• Əmək müqavilələrinə düzəlişlər, o cümlədən vəzifədə, iş qrafikində və əmək haqqına düzəlişlərdə dəyişikliklərə hüquqi dəstək göstərmək, bütün lazımi sənədləri hazırlamaq.
• E-Hökumət (E-Social.gov.az) portalında tələb olunan əməliyyatları aparmaq.
• Mükafatlar, əlavə ödənişlər, əlavə iş və həftə sonu işləri də daxil olmaqla, kadr işləri ilə bağlı işlərin aparılması.
• İşçilərin sosial və icbari sığortası.
• Məzuniyyət qrafikinin hazırlanması və uçotunun aparılması
• Əmək münasibətləri sahəsində dövlət qurumları ilə qarşılıqlı əlaqə;
• Əvvəlki dövrlərdən kadr sənədlərinin bərpa edilməsi.
• Dövlət əmək müfəttişliyinin yoxlaması zamanı işəgötürənin maraqlarının təmsil olunması;
• Əmək qanunvericiliyi ilə bağlı hüquqi rəylərin verilməsi.
• Aşkar edilmiş pozuntular, potensial risklər, pozuntuların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək.
• İnsan Resursları və kadr sənədlərinin auditi.