İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MÜTƏXƏSSIS

- HR prioritetlərinin müəyyən edilməsi, HR məqsəd və vəzifələrinin hazırlanması və onlara nail olmaq üçün lazım olan resursların müəyyənləşdirilməsi
- Bacarıqlı işçi qüvvəsini inkişaf etdirmək və saxlamaq
təşkilatın dəyərlərinə və məqsədlərinə uyğun gələn müsbət iş mədəniyyətini təbliğ etmək, dəstəkləyici və əməkdaşlıq edən iş mühitinin yaradılması, iş-həyat balansının təşviq edilməsi və işçilərin töhfələrinə görə tanınması və mükafatlandırılmasının təşkili
- Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək.
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.

- Ezamiyyət sənədlərinin rəsmiləşdirilməsinə, Şirkətdə ezamiyyətə gələn işçilərin qeydə alınmasında iştirak etmək.

- Əmək məhsuldarlığını artırmaq , işdə yüksək keyfiyyət göstəricilərinə nail olmaq.
-İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq.
-İşçilərin maddi və intizam məsuliyyətinə cəlb olunması üçün materialların hazırlamaq.