İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MÜTƏXƏSSIS

Əmək qanunvericiliyinə əsasən işçilərin işə qəbul edilməsi, onlarla bağlanmış əmək müqavilələrinə xitam vermək. işçilərin bir vəzifədən başqa vəzifəyə keçirilməsi, işçinin vəzifədə irəli çəkilməsi, mükafatlandırılması, o cümlədən qiymətləndirilməsi ilə bağlı prosedurları yerinə yetirmək.
- Məzuniyyət qrafikininin və cədvəlininin tərtibini, işçilərin məzuniyyətə həmin cədvəl və qrafik əsasında getmələrini, işçilərin istifadə etdiyi məzuniyyətləri uçota alınmasını təmin etmək.
-Vakansiyalar ilə bağlı iş elanlarının yerləşdirilməsi, müsahibələrin keçirilməsi, Əmək qanunvericiliyinə, nizamnamə və təlimatlara əsasən işçilərin işə qəbul etmək.
-ƏƏSMN alt sistemində yenilənmiş “online əmək müqaviləsi”ilə bağlı olaraq bütün prosüderləri icra etmək. ,
-İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq və qeydiyyatını aparmaq, əmək kitabçalarını əmrlər əsasında doldurmaq.
- Kadrların seçilməsində və ştat cədvəlinə əsasən düzgün yerləşdirilməsində bilavasitə iştirak etmək .
- Qanunvericilikdən irəli gələn digər işləri yerinə yetirmək.
-İşçilər barədə məlumatları özündə cəmləşdirən məlumat bazası ilə işləmək, lazımi dəyişiklikləri daxil etmək.
-Əmək haqqı kart sifarişi olunması prossesini həyata keçirmək.
-1C 8.3 . proqramına kadrların mütəmadi olaraq qeydiyyatı, tabellərin hazırlanması, məzuniyyət və ezamiyyət məlumatlarının doldurulması.
-İsb (İcbari siğorta bürosunda) müvafiq əməliyyatların icra edilməsi. 
-Kadr sənədləşməsinə mütəmadi olaraq nəzarət etmək .
-Aylıq tabellərin doldurulmasını icra etmək.
-Xəstəlik vərəqəsinin yazılması və e-gov portal sisteminə işlənməsi.
-Miqrasiya məsələlərinin həlli..
-Viza üçün arayışların hazırlanması.