İR DIREKTOR

- İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlayır və izləyir
- AR Əmək qanunvericiliyi bilikləri
- İR strategiyasının hazırlanmasında və hayata keçirilməsində iştirak edir
- İşçi ehtiyacına olan tələbin müəyyənləşdirilməsi, seçilməsi və yerləşdirilməsi üzrə işi təşkil edir
- Mükafatlandırma və motivasiya sisteminin qurulması və tətbiq olunmasını həyata keçirir
- Əməkdaşların performans qiymətləndirilməsinin təşkil edilməsi və yeni təkliflərin irəli sürülməsini təmin edir
- Kadr bazasının yaradılması və idarə edilməsi, işçilərin qeydiyyatının aparılması işini təşkil edir
- Məzuniyyət, işəqəbul, xitam, ezamiyyə və s. əmrlərin qanunvericiliyə uyğun vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir
- İşçilərin tabel uçotuna və onların işə davamiyyətinə nəzarəti həyata keçirmək
- Vəzifə təlimatlarını hazırlayır
- Optimal işçi sayını hesablayır
- Təşkilati strukturu hazırlayır
- İşə qəbul prosesində vakansiya və müsahibələri izləyir
- Öyrənmə ehtiyaclarının öyrənilməsi və təlim matrisini hazırlayır
- Əməyi dərəcələndirir
- Kadr kargüzarlığı sistemlərini qurur
- Vakansiyanın tələbini müəyyən edir
- Seçilən əməkdaşların müvafiq struktur bölməyə yerləşdirilməsinə dəstək göstərir
- İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edir
- Əmək qanunvericiliyinə, nizamnaməyə, təlimatlara və direktorun əmrlərinə müvafiq olaraq işçilərin qəbulunun və işdən azad edilməsinin vaxtında həyata keçirilməsinə nəzarət edir
- Aylıq hesabatları hazırlayır və rəhbərliyə təqdim edir
- İş qrafiki I-VI günlər 09:00-dan - 18:00-dək
- Nahar şirkət tərəfindən təmin olunur
- Azərbaycan Respublikası qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmə