İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MÜTƏXƏSSIS

- Əmək qanunvericiliyinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, vəzifə dəyişikliyi, işdən azad edilmələri və s. sənədləri rəsmiləşdirilmək.
- Vəzifə təlimatlarının hazırlanması.
- İşçilərin davamiyyətinə və iş qrafiklərinə nəzarət edilməsi ayın sonu davamiyyət tabellərini hazırlayaraq mühasibatlığa təhvil vermək.
- “ƏMAS” portalında əməliyyatların aparılması (Əmək müqavilələri, xitam əmrləri, əmək müqavilələrinə dəyişiklik, məzuniyyət əmrləri və s.)
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək.
- Ştat cədvəlinin tərtibi, ona müvafiq əlavə və dəyişiklikləri etmək
- Ezamiyyət sənədlərini rəsmiləşdirmək və qeydiyyatlarını aparmaq
- İşçilər barədə məlumat bazasını yaratmaq, yenilik və dəyişiklikləri daxil etmək
- İşçilərin əmək fəaliyyətlərinə dair arayışların və xasiyyətnamələri hazırlamaq
İşçilər tərəfindən təqdim olunmuş “Əmək qabiliyyəti olmamaq vərəqəsi”ni qəbul edir, yoxlayır, insan resurslarına aid olan bölməni doldurur.
- İşçilərin əmək və icra intizamının pozulması ilə bağlı müvafiq tədbirləri rəsmiləşdirmək.
- Şəxsi heyətin uçotu və kadrlarla iş üzrə müəyyən olunmuş hesabatın tərtib olunmasını təşkil etmək.
- Açıq olan vakansiyaların elana hazırlamaq və yerləşdirmək, CV incələmə, vakansiyalara uyğun namizədlərin seçmək, ilkin müsahibələri təşkil etmək, ilkin işəqəbul müsahibələri ilə bağlı nəticələri hazırlanmaq, müsahibə nəticələri barədə namizədləri xəbərdar etmək.
- Şəxsi işlərin arxivini aparır, vaxtı keçmiş işlərin dövlət arxivinə verilməsini təşkil edir.
- Kadrlar üzrə hesabatların tərtib və tələb olunan yerə vaxtında təqdim edilməsi;
- Müəssisə, idarə və təşkilatlarda verilmiş əmr və göstərişlərin layihələrinin yuxan təşkilatın göstərişlərinə uyğun olub-olmadığını yoxlayır. İcrası tələb olunan tapşırıqlar üzrə nəzarəti həyata keçirir.
- Onların yerinə yetirilməməsi səbəblərini araşdırır və lazımi tədbirlər görür.
- Həftə içi 5 iş günü.