- HR strategiyalarının hazırlanması və həyata keçirilməsi
- Şirkətin təşkilati strukturunun yaradılması və optimallaşdırılması (müasir HR texnologiyalarının tətbiqi)
- Vakant yerlər üçün iş elanları hazırlanması və elanların saytlarda yerləşdirilməsi (bazanın artımı)
- Kadrların işə qəbulu və qiymətləndirilməsi, yeni işçilərin uyğunlaşdırılması
- Əmək qanunvericiliyi ilə işləmək, kadr sənədlərinin aparılması
- İşə qəbul və işdən azad olunan işçilərin sənədləşməsinin təşkil edilməsi,...