İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MÜTƏXƏSSIS

-İnsan Resurslarının idarə edilməsi (şirkətin məqsədini və strategiyasını müəyyənləşdirməklə heyətin, personalın, kadrların idarə edilməsi)
- Səmərəliliyi artırmaq (İş şəraitində effektivliyi artırmaqla rəqabətdə üstünlüyə nail olmaq, doğru pozisiyaya doğru resursu təyin etmək)
-işçilərinin bilik, bacarıq, təcrübə, xarakter və performanslarıyla bərabər ortaya qoyduqları bütün işlərin cəminin qiymətləndirilməsi, mükafatlandırma, bonus, təşəkkürnamə v.s motivasiya planlamasının tətbiqi.

-Rəhbərlik və digər struktur bölmələrlə düzgün ünsiyyət əlaqələrini qurmaq, həm də rəhbər-işçi əlaqələrinin düzgün qurulmasında vasitəçilik etmək
AR Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq işçilərin işə qəbulu, xitamı, əmrlərin hazırlanması, əmək müqavilələrinin hazırlanması,
əmək məzuniyyətlərinin verilməsi, əmək kitabçalarının uçotu, ezamiyyə prosedurunun yerinə yetirilməsi, əmək
qabiliyyətini müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətin təmin edilməsi,hamiləliyə və doğuşa görə ödənişli sosial məzuniyyətin verilməsinin portal üzərindən həyata keçirilməsi
Vəzifə təlimatları, hesabatlar, arayışlar, tövsiyyə məktubları və sair rəsmi sənədlərin hazırlanması.