İNSAN RESURSLARI ÜZRƏ MENECER

İnsan Resurslarına dair prosedurları hazırlanması və izlənməsi;
İR strategiyasının hazırlanması və hayata keçirilməsi;
İşə qəbul, işdən azad edilmə, məzuniyyət, intizam tədbirləri, və s.
Proseslərinin qanunvericiliyə uyğun rəsmiləşdirilməsinə nəzarəti;
İşə qəbul ilə bağlı digər müvafiq fəaliyyətlərin icrasına nəzarət edilməsi;
Fəaliyyət sahəsi ilə bağlı hesabatların hazırlanması;
Boş vakansiyalarla bağlı elanların verilməsi, şirkətə işçi cəlb olunması, gələn CV-lərə baxılması,
uyğun namizədlərin seçilməsi və müsahibəyə dəvət edilməsi, müsahibənin aparılması;
İşçilərlə daimi əlaqədə olmaq, mövcud problemlərlə bağlı məlumat almaq və onların aradan qaldırılması üçün tədbirlər görmək;
Şirkət əməkdaşlarının gündəlik davamiyyətinə nəzarət etmək və davamiyyət tabelini formalaşdırmaq və s;