- Əmək qanunvericiliyinə, prosedur, təlimatlara və rəhbərinin əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, köçürulməsi, kadrların ixtisasının artırılması və işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilmək
- İşçilərin şəxsi işlərini aparmaq, formalaşdırmaq;
- Kadrlara aid olan təlabat haqqında lazımi yerlərə məlumat vermək
- Məzuniyyət qrafiklərini tərtib etmək, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunu aparmaq, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət etmək
-...

- Əmək qanunvericiliyinə və daxili qaydalara uyğun işə qəbul proseslərinin aparılması
- Məzuniyyət qrafikinin tərtibi, icrasına nəzarət və uçotun aparılması
- Gündüz və gecə növbələri üzrə iş vaxtı cədvəllərinin hazırlanması
- Elektron hökumət, ƏMAS, İSB, e-sosial və digər dövlət portallarında sərbəst işləmək
- ƏMAS portalında işə qəbul və işdən azadetmə əməliyyatlarının, əmək müqavilələri və ştat cədvəllərinin hazırlanması
- Əməkhaqqı, məzuniyyət, xəstəlik vərəqi, ezamiyyə və son...

- Şirkətin gündəlik fəaliyyətinə rəhbərlik etmək
- Heyətin idarə olunması və motivasiyasını təmin etmək
- Yeni işçilərin seçimi və işə adaptasiya prosesinə nəzarət
- İşçilər arasında nizam-intizam və məsuliyyətin qorunmasını təmin etmək
- Şirkətin inkişaf strategiyasının həyata keçirilməsində iştirak etmək.